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零工经济都市新蓝领

零工经济都市新蓝领

2020-03-23 11:19:44 文匯網作者:敖敏辉
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分享 传统招聘方式的限制在今次新冠肺炎疫情中表露无遗。 根据HRoot发布的《2017灵活用工生态白皮书》,内地灵活用工市场的份额近5年保持着20%的复合增长率。特别是在互联网的渗透下,网购、新零售、快递等行业崛起,使得兼职、共享员工、劳务派遣等“零工”成为很多企业的主力军,灵活用工成为共识。   现场招聘疫情中显弊端   传统招聘服务方式以单一的线下招聘为主,如广东作为用工大省,企业往往通过现场招聘满足用工需求。王锐旭说,这种招聘方式受时间、地点的限制,且企业和求职者信息存在不对称的情况,导致招工难、就业难结构性矛盾存在。在此次疫情中,这种弊端表露无遗。   此前,不少线上招聘专业服务机构涌现,既有智联招聘、前程无忧等综合招聘平台,也有像BOSS直聘这类面向都市白领的细分平台。   兼职等灵活就业群体以及相关需求方,成为九尾科技重点服务对象。在供给方方面,通过大数据在海量灵活用工信息中筛选出诚信安全的兼职信息,保障个人用户的兼职人身安全。平台亦提供企业代招服务,覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融及旅游等数十个行业,为企业提供移动互联网定制化精准岗位匹配与快速培训到岗服务。   助企业省30%人力成本   在“兼职猫”基础上,九尾科技再推出另一平台“鹿用招聘”,专注城市服务业新蓝领需求,提供精准岗位匹配的全职招聘应用。平台打通海量信息与大数据智能分析应用,筛选出安全精准的招聘信息,辐射全国2,000万新蓝领求职者。在企业方面,针对其个性化需求,为其提供定制化的服务。以名创优品为例,通过提供统一招聘、面试、管理服务等一系列代招代管服务,“兼职猫”帮助客户企业节省超过30%人力资源成本。   责任编辑:吴洋洋
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