零工经济都市新蓝领
2020-03-23 11:19:44
文匯網作者：敖敏辉
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传统招聘方式的限制在今次新冠肺炎疫情中表露无遗。
根据HRoot发布的《2017灵活用工生态白皮书》，内地灵活用工市场的份额近5年保持着20%的复合增长率。特别是在互联网的渗透下，网购、新零售、快递等行业崛起，使得兼职、共享员工、劳务派遣等“零工”成为很多企业的主力军，灵活用工成为共识。
现场招聘疫情中显弊端 传统招聘服务方式以单一的线下招聘为主，如广东作为用工大省，企业往往通过现场招聘满足用工需求。王锐旭说，这种招聘方式受时间、地点的限制，且企业和求职者信息存在不对称的情况，导致招工难、就业难结构性矛盾存在。在此次疫情中，这种弊端表露无遗。 此前，不少线上招聘专业服务机构涌现，既有智联招聘、前程无忧等综合招聘平台，也有像BOSS直聘这类面向都市白领的细分平台。 兼职等灵活就业群体以及相关需求方，成为九尾科技重点服务对象。在供给方方面，通过大数据在海量灵活用工信息中筛选出诚信安全的兼职信息，保障个人用户的兼职人身安全。平台亦提供企业代招服务，覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融及旅游等数十个行业，为企业提供移动互联网定制化精准岗位匹配与快速培训到岗服务。
助企业省30%人力成本 在“兼职猫”基础上，九尾科技再推出另一平台“鹿用招聘”，专注城市服务业新蓝领需求，提供精准岗位匹配的全职招聘应用。平台打通海量信息与大数据智能分析应用，筛选出安全精准的招聘信息，辐射全国2,000万新蓝领求职者。在企业方面，针对其个性化需求，为其提供定制化的服务。以名创优品为例，通过提供统一招聘、面试、管理服务等一系列代招代管服务，“兼职猫”帮助客户企业节省超过30%人力资源成本。 责任编辑：吴洋洋
